Avantage Professionnels

En quoi consiste le programme?

Avantage Professionnels est un programme novateur qui s'adresse aux employeurs souhaitant embaucher des travailleurs qualifiés et de nouveaux immigrants à la recherche d'un emploi de catégorie professionnelle, dans leur champ de compétence.

Le programme offre à l'intention des nouveaux immigrants des stages payés de quatre, six, neuf et douze mois. Pour être admissibles, les immigrants doivent présenter les caractéristiques suivantes :

• maîtriser l'anglais;
• être titulaires d'un diplôme universitaire ou d'un grade supérieur;
• posséder au minimum trois ans d'expérience professionnelle internationale.

Avantage Professionnels est administré par Avantage Carrière, une entreprise d'économie sociale sans but lucratif ayant géré depuis 1996 plus de 9 200 stages payés partout au Canada.

Comment le programme est-il financé?

Le gouvernement de l'Ontario fournit le financement nécessaire pour les infrastructures tandis que les organisations hôtes paient le salaire des stagiaires.

Quels sont les avantages pour mon entreprise?

Avantage Professionnels peut vous aider à combler un vaste éventail de postes de spécialistes et de direction tout en réduisant au minimum les coûts de recrutement et les risques inhérents à celui-ci. Le programme se charge de :

• la présélection des candidats. Il s'assure que ces derniers ont le droit de travailler au Canada et possèdent de l'expérience pertinente ainsi que les compétences linguistiques requises;
• la paie et l'administration des ressources humaines qui s'y rapporte;
• l'accès des entreprises à un processus de recrutement en ligne rapide et efficace.

Le programme constitue, pour une entreprise, une façon économique d'avoir accès à un bassin d'adultes expérimentés et compétents, de remédier aux pénuries de main-d'œuvre actuelles, de diversifier sa main-d'œuvre et d'élargir son expérience internationale. Grâce aux stages, les employeurs ont également la possibilité de se faire une idée du candidat avant de l'embaucher.

Comment le programme fonctionne-t-il?

Les employeurs hôtes recrutent et sélectionnent les candidats à partir du bassin de candidats en ligne d'Avantage Professionnels. Les candidats retenus deviennent des employés de l'organisation hôte. Avantage Carrière s'occupe du volet administratif, à savoir de la paie du stagiaire, des cotisations sociales et des indemnités d'accident du travail, tandis que le salaire de l'employé et les frais afférents à la prestation du programme sont facturés à l'entreprise.

À titre d'organisation hôte, l'entreprise est responsable des tâches quotidiennes et de la supervision du stagiaire. Elle doit en outre fournir au stagiaire ce qui suit :

• une expérience dans un milieu de travail professionnel, qui lui permettra de lancer sa carrière;
• un conseiller désigné qui le guidera tout au long de son stage;
• des occasions de se perfectionner et de faire du réseautage;
• des évaluations et de la rétroaction périodiques et la gestion de son rendement.

Qui est admissible?

N'importe quelle entreprise peut faire une demande pour devenir une organisation hôte.

Comment présenter une demande?

Pour présenter une demande, une entreprise doit remplir le formulaire d'organisation hôte en ligne. Un représentant d'Avantage Carrière communiquera avec l'entreprise afin d'examiner sa demande et de discuter du processus d'approbation, dans le cadre duquel l'entreprise devra remplir le formulaire d'entente à l'intention des organisations hôtes et un profil en ligne.

Une fois l'approbation de la demande reçue, une entreprise peut commencer presque immédiatement à afficher des offres de stage.

Quels sont les coûts?

Les coûts que les employeurs doivent débourser pour un stage de 12 mois (d'après les données de 2008) en Ontario s'élèvent à approximativement 33 180 $. Ce montant comprend le salaire du stagiaire, les cotisations sociales, la TPS, les retenues à la source, les indemnités d'accident du travail et les frais afférents à la prestation du programme Avantage Professionnels. Ce montant ne tient pas compte de la valeur du travail effectué ni de la qualification professionnelle du candidat. Il sert à aider à couvrir les dépenses du stagiaire pendant que ce dernier acquiert de l'expérience de travail au Canada.

Certaines organisations hôtes choisissent d'accorder une prime à leur stagiaire en plus du montant de base qui lui est octroyé. L'entreprise peut verser une prime au stagiaire à tout moment pendant la durée du stage.

Les frais afférents à la prestation du programme Avantage Professionnels couvrent ce qui suit :

• l'affichage d'offres de stage sur le site d'Avantage Professionnels et l'accès au bassin de candidats;
• la présélection des candidats à la suite de l'évaluation de leurs compétences en anglais, de leur droit de travailler au Canada et de leur formation;
• le traitement de la paie des stagiaires, la facturation, les remises d'impôt et les tâches administratives connexes;
• l'administration générale du stage.

Pour obtenir de plus amples renseignements

consultez le site Web du Career Bridge
Tél. : 416 977-EDGE (3343)
Sans frais : 1 888 507-EDGE (3343)
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